所谓没有规矩不成方圆，不管是在什么地方都有它的规定，茶楼也不例外，今天就讲讲茶楼日常管理制度。

一、出勤
1、上下班必须打卡、若有遗忘，须由经理签字说明，否则按照旷工处理。
2、员工须按照排班表时间上下班，迟到或早退处罚10元/人/次。
3、不得委托他人或代人打卡，一经发现，委托人及被委托人分别处罚。
4、上班时须穿整洁工装，并按规定位置佩戴员工证，如工装不整，视为迟到。
5、不得在工作时间办理私人事件，视事件大小予以10-50元罚款（特殊情况例外）。
6、严禁利用职权徇私舞弊谋取私、利假公济私，视情节轻重给予辞退或移交公安机关。
7、严禁酒后上班，一经发现，视为旷工处理。
8、无故不到岗者，视为旷工，扣发3天工资并处50元罚款。
9、严禁蓄意破坏、损耗公物或客人物品，一经证实，予以罚款并辞退。
10、不得打斗、恐吓或发生暴力事件，违者予以辞退，如有损失按原价赔偿或移交公安机关。
11、如因工作需要加班，应服从部门主管的安排。

二、私人物品及安全
员工应保管好私人财物，有任何损失公司概不负责，对来历不明的财物，公司有权要求解释其来源和理由。

三、拾遗规定
1、在公司内拾到任何财物必须送交经理处，拾而不报按偷盗处理。严重者无薪解雇并追究刑事责任。
2、拾物上交时，应在失物招领本上登记细节。
3、失主在领取时须在招领本上签字，留下电话及相关证明。
4、对于拾遗上交的员工给予10-100元的奖励。

四、声誉和财务
1、员工必须爱护公司的财物，不得破坏或私自带离公司。
2、非公司组织安排，员工不得使用公司名义做任何活动。
3、员工要注意在社会上的言行举止，以免损坏公司的声誉和形象。

五、保密规定
1、任何员工不得向外泄露、传播公司内部资料。
2、员工也不得打听其他员工工资、奖金、营业收入等并向客人或其他无关人员泄露。