一直以来人们选择商务洽谈的地方几乎全部都是茶楼，因为茶楼安安静静的，安全性有很高，所以根本不用担心会被他人打扰。所以有一部分人看到了茶楼未来的发展前景，想要开一家茶楼并不是那么容易得，首先，我们需要学会如何管理好员工。

大多数的茶楼对员工在管理方面抱有松懈的态度，觉得本来工作人员就比较少，不需要特意的去约束，刚开始出现的情况也不是特别的在意，时间久了就养成了比较大的问题，员工学会偷懒、态度松懈对于一家茶楼的影响是比较大的，所以我们一开始就需要制定好工作的规章制度，一定要减罚分明。

对于茶楼的管理人员来说，当然希望员工工作越来越努力，所以员工能否留下来，对未来茶楼的发展前景也是比较重要的，如果通过自身的努力学习达到标准的业绩目标，当然要给予一部分的奖金，所以茶楼的管理人员，对员工的奖罚一定要落实到实处，给予员工一个美好的未来。

有些茶楼经营得比较好关键在于员工对待顾客的态度，所以员工的外在形象内在素质是比较重要的，要给予顾客家一般的感觉，这样带朋友来的时候也会比较有面子，久而久之就培养了一批老顾客。在经营茶楼的时候员工的管理方面是比较重要的，定期的为员工培训让茶楼在经营的过程中更加的稳定。